Ley de protección de los denunciantes: Por fin los gobiernos europeos se dan cuenta de que hay que proteger a los denunciantes y lo hacen por ley.

Nuevo sistema de denuncia

Secure Connect es el nuevo sistema de denuncia de irregularidades que permite a las empresas añadir un canal de denuncia seguro y anónimo a su sitio web o Intranet en media hora.

Sistema de denuncia para PYME

El sistema de denuncia Secure Connect de Tutanota se ha diseñado específicamente para las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYME) y ofrece muchas ventajas, especialmente en comparación con los complicados y extensos sistemas de denuncia diseñados para las grandes empresas.

• Fácil implantación, listo para usar en media hora

• La mejor relación calidad-precio: sólo 32,40 euros/mes

• Acepta denuncias de forma legalmente segura y anónima

• Se puede personalizar con la marca de su empresa

• Disponible en 30 idiomas

• Número ilimitado de avisos

• Número ilimitado de administradores

• Cifrado de extremo a extremo para máxima seguridad

• Sin complicada gestión de casos, sino sencilla estructura de carpetas

• Fabricado y alojado en Alemania

En conjunto, el sistema de denuncia Secure Connect es la herramienta preferida de las pequeñas y medianas empresas.

Lanzamiento antes de la entrada en vigor de la protección de los denunciantes

El lanzamiento de nuestro sistema de denuncia de irregularidades se produce justo antes de la entrada en vigor de la Directiva de la UE sobre protección de los denunciantes de irregularidades en Alemania y Austria.

Ambos países, Alemania y Austria, tienen previsto adoptar la ley de protección de los denunciantes en febrero de 2023.

En Austria, la mayoría del Consejo Nacional votó a favor de la ley a principios de febrero. El siguiente paso de la ley es su aprobación por el Consejo Federal. Entrará en vigor al día siguiente de su promulgación. A partir de entonces, las empresas de más de 250 empleados deberán cumplir la ley en un plazo de seis meses. Las empresas con más de 49, pero menos de 250 empleados deben cumplir la ley antes del 17 de diciembre de 2023.

En Alemania, el Consejo Federal decidirá sobre la ley el 10 de febrero. A continuación, el Presidente Federal deberá firmar la ley antes de que se publique en el Boletín Oficial, tras lo cual las empresas con más de 250 empleados deberán cumplirla de inmediato. Las empresas con más de 49, pero menos de 250 empleados deben cumplir con la nueva ley antes del 17 de diciembre de 2023.

Actualización 2023-02-13: Los estados liderados por la DCU en el Consejo Federal votaron en contra de la HinSchG. El gobierno federal quiere ahora cambiar la ley de tal manera que pueda entrar en vigor sin requerir la aprobación del Consejo Federal.

Puede encontrar más detalles sobre el estado actual de la Ley de Protección de los Denunciantes aquí.

¿Por qué es importante la protección de los denunciantes?

Los denunciantes son muy importantes para detener el soborno, la corrupción o cualquier otro tipo de actividad ilegal, también para la reputación de las empresas. Hoy en día, muchas grandes empresas se han dado cuenta de que puede ser beneficioso para su propio negocio detectar a tiempo actividades ilegales entre sus empleados o directivos y ya han implantado sistemas de denuncia de irregularidades.

Pero también las empresas más pequeñas, como las PYME, quieren asegurarse de que todos sus empleados cumplen la legislación vigente. Disponer de un sistema de denuncia fácil de utilizar puede ayudar mucho a motivar a los empleados que conozcan actividades ilegales para que se presenten e informen a la empresa sobre posibles problemas. Esto da a la empresa la oportunidad de tomar las medidas adecuadas, antes de que el incidente se haga público y perjudique la reputación de la empresa o incluso su negocio.

Sin embargo, muchos denunciantes potenciales no lo hacen por miedo a que esto pueda tener consecuencias negativas para ellos mismos, por ejemplo, ser despedidos. Por eso es necesario un sistema de denuncia anónimo y encriptado como Secure Connect: para motivar a los empleados a denunciar.

Pero la Directiva de Protección de los Denunciantes va más allá: Esta nueva legislación invierte la carga de la prueba. Si un empleado que ha denunciado una irregularidad es despedido, la empresa debe demostrar que informar sobre las actividades ilegales dentro de la empresa no fue la razón por la que ese empleado en concreto fue despedido.

Se trata de un gran paso de los legisladores, que reducirá actividades ilegales como el soborno, la corrupción y otros incidentes en las empresas europeas.

Por primera vez, los políticos reconocen la importancia de una protección exhaustiva de los denunciantes", afirma Arne Möhle, director general de Tutanota, que añade: "Después de escándalos como el de Wirecard, esto no sólo es apropiado, sino que debería haberse hecho hace mucho tiempo". Como líderes en innovación en el campo de la comunicación segura, nos vemos reforzados en nuestro objetivo de convertir Internet en un espacio seguro. Sólo mediante una encriptación fuerte y el anonimato -como exige la HinSchG- los denunciantes tendrán el valor de denunciar los abusos de la ley para que puedan remediarse antes de que se produzcan daños mayores."